: A fegyverek szava: az �sszhang.

A XXI. sz�zad katonai vezet�se pont ugyanezt t�zi ki c�lul. Olyan hadi- had�szati eszk�z�ket ig�nyelnek, melyek m�ret�kt�l f�ggetlen�l (ide�rtve a csapater� nagys�g�t is), min�l kevesebb �tt�tellel ir�ny�that�ak. Mi�rt lenne fikci�, hogy egy eg�sz hadoszt�ly mozg�s�t egyetlen ember hat�rozza meg, egy nagy �veglap felett �llva? A technika m�r ma adott hozz� – k�rd�s viszont, hogy r� mer�nk e b�zni hadoszt�lynyi er�t ennek az embernek a d�nt�seire. Ez m�r picit mor�lis k�rd�s, de az alap koncepci� – a v�gletekig �sszehangolts�g a c�l – ett�l m�g napi szinten megfogalmazott ig�ny. Csak�gy mint a multiplayer harci j�t�kokban. Ahol egy csapat (�s l�ssuk be, sz�mszakilag milyen kis csapat) ember ir�ny�totta karakter sikere azon m�lik, milyen sz�nvonalon, �s mennyire �sszehangoltan dolgoznak a k�z�s c�l �rdek�ben. Ezerszer �t�lt/hallott szitu�ci�, mikor az�rt l�nek le, foglalj�k el a b�zist, vagy viszik el a z�szl�t, mert X �gy gondolta Y tesz, vagy nem tesz valamit – �s ez sz�m�ra annyira evidens volt, hogy r� sem k�rdezett. Ezeket neh�z a kommunik�ci�s zavar kateg�ri�ba sorolni, hiszen sz� sem volt kommunik�ci�r�l. Ezek az �sszehangolts�g hi�nyoss�gai. Minden csapat rengeteget dolgozik a gyakorl�s id�szak�ban ezen. Alapigazs�g, hogy az egy j�t�kban el�fordul� helyzetekre (figyelembe v�ve a j�t�kbeli k�rnyezet, �s szab�lyrendszer nagyfok� megismerhet�s�g�t), mindig van t�bb v�laszlehet�s�g – ezek egy r�sze eredm�nyes, m�sok kev�sb�. Csapatszinten a v�lasz azonban m�g kev�sb� eredm�nyes tev�kenys�gekkel is jobb v�geredm�nyt ad, felt�ve, hogy a tagok �sszehangoltan 'v�laszolnak'. Ez a szitu�ci�s gyakorl�s – mit tesz�nk egy rush-n�l, hogy foglalunk el egy z�szl�t, ki milyen nyersanyag kitermel�s�re specializ�l�dik egyes p�lyar�szeken. Ezek a gyakorl�sok nagy egy�ni fegyelmet k�vetelnek, de t�bb�-kev�sb� mindenkinek siker�lnek. Az a j�, ha olyan szinten tudjuk begyakorolni az egyes szitu�ci�kra legink�bb eredm�nyesnek gondolt v�laszok kivitelez�s�t, hogy szinte felt�teles reflex� v�ljanak. Ilyenkor elt�nik a j�t�kosok individuuma, egyk�nt v�dekezik a lerak�, t�mad az ellenf�l. L�m, nem is olyan neh�z a kollekt�v tudatis�g szintj�n j�tszani. Igen �m, de a borg-nak is megvolt a maga gyenges�ge; ha megsz�nt a kapcsolat egy egy�n �s a kollekt�v ir�ny�t�s k�z�tt, el�bbi hasztalan, harc�szatilag felesleges tev�kenys�geket kezdett kifejteni. J�t�knyelven ez az, mikor valami nem �gy j�n �ssze, ahogy anno az �res serveren, vagy a playbook-ban elk�pzelt�k. Ilyenkor mindenki, ha csak a szitu�ci�s gyakorl�st er�ltett�k, megzavarodik, mindennem� �sszhang n�lk�l kezd el cselekedni, m�gnem a j�indulat� ellenf�l v�get nem vet a szenved�s�nek. A speci�lis er�k kik�pz�s�ben alapk�vetelm�ny, hogy minden �p�tett p�ly�t el�bb egyenk�nt csin�lnak v�gig a tagok, majd k�z�sen elemzik a saj�t �s t�rsaik teljes�tm�ny�t, kialak�tva egy k�z�s strat�gi�t, �s azut�n ezt hajtj�k v�gre csapatszinten. Rendk�v�li fontoss�ggal b�r, hogy kognit�v szinten minden csapattag tiszt�ban legyen egy�ni helyzet�vel, �s ha ez a helyzet �gy k�v�nja, helyes d�nt�seket tudjon hozni a nem szokv�nyos (�rtsd: nem el�re begyakorolt) szitu�ci�kban.
A helyes egyens�ly megtal�l�sa igen k�nyes dolog, egy rendk�v�l v�kony mezsgy�t kell elk�pzelni, ahol az egy�n (katona/j�t�kos/b�rmif�le csapat tagja) rendelkezik, �s fejl�dik az egy�ni probl�mamegold� k�pess�g�ben, ugyanakkor hajland� al�vetni mag�t a szervezetszint� c�loknak, �s ek�zben nem �rzi �gy, hogy alul �rt�keln�k, vagy nem a k�pess�geinek megfelel� feladatot kell v�geznie. Mivel ez el�g �sszetett k�vetelm�ny, a vezet�knek kell, mintegy fel�lr�l, r�j�nni, ki milyen m�rt�kben egy�ni, vagy csapatorient�lts�g�, �s �gy beosztani a megfelel� helyre, egy olyan k�zegbe, ahol majd a tev�kenys�ge maxim�lisan illeszkedik a c�lhoz – legyen sz� ak�r egy �j csoportvezet�r�l a beszerz�sen, ak�r egy �j AWP-sr�l a csapatban.
Az �sszhangnak, az egy�ttm�k�d�snek kev�s olyan j� p�ld�ja van, mint amilyenr�l most p�r sort �rn�k. Ha j�l tudom, semmilyen j�t�kban nem szerepel r�szletesen, pedig �n ak�r egy manager t�pus� kis valamit is el tudn�k r� k�pzelni (ez se lenne rosszabb a 127-ik pizza empire, �s hasonl� 'm�remekek'-n�l). Na sz�val amir�l sz� van, az egy 6000 f�t foglalkoztat� munkahely, egy kiemelt jelent�ss�g� c�lpont, egy vil�gm�ret� st�tusz-szimb�lum, egy fejl�d� orsz�g eg�sz �ves k�lts�gvet�se, egy komplett v�ros, ugyanakkor az elemz�k szerint m�gis olyan prec�z, hogy nyugodtan tekinthet�nk r� ak�r egyetlen fegyverk�nt is. Igen, ez az 1918 �ta t�retlen n�pszer�s�gnek �rvend� rep�l�g�p-hordoz� haj�.

NIMITZ oszt�ly� anyahaj�, a Csendes-�ce�non

Megd�bbent� adatokkal rendelkezik a napjaink meghat�roz� t�pusak�nt emlegetett amerikai NIMITZ haj�oszt�ly valamennyi atommeghajt�s� tagja. Csak n�h�ny p�lda:

- V�zkiszor�t�sa: 81600-96351 tonn�ig!
- Mer�l�si m�lys�g: 11,3 m�ter ; teljes hossz: 332,9 m�ter ; legnagyobb sz�less�g:  40,8 m�ter. (nem a rep�l�fed�lzet�, az el�rheti ak�r a 78 m�tert is)
- A 2 darab A4W/A1G atomreaktor egy n�gytengelyes g�zturbin�t �zemeltet, szinte felfoghatatlan 208795 kW, azaz 280000 LE-s teljes�tm�nyt biztos�tva. Ez am�gy tart�s 35 csom�s sebess�get tesz lehet�v�.
- A haj� teherb�r�sa kiv�telesen nagy: rep�l�fed�lzeti fegyverzetb�l 2570 tonn�t, rep�l�g�p-�zemanyagb�l 10,6 milli� litert k�pet rakt�rozni.
- Szem�lyzete 3300 f� tenger�szb�l �s 3000 f� rep�l��llom�nyb�l �ll �ssze.

Amerikai Navy-par�d�: Anyahaj� �s rep�l�k�tel�kek egy�ttes bemutat�ja; tipikus er�fitogtat�s.

�s b�r ezek a sz�mok is kikerek�tik az ember szem�t, de sokkal f�lelmetesebb az a tudatoss�g, ahogy az eg�sz haj�, mind a 6000 ember egyk�nt reag�l. C�lja term�szetesen a l�gier� mobiliz�l�sa, a l�gi f�l�nynek, mint a gy�zelem egyik kulcs�nak kiv�v�sa, b�rhol a vil�gon. �s t�nyleg minden erre, e k�r� van �p�tve. 6000, relat�ve kicsi �s ingerszeg�ny (mert ugye a sokadik szolg�latban m�r biztos nem marad t�tva a sz�ja egy ind�t�skor – az m�r 'csak' a munk�ja) helyre rendelt ember �lelmez�s�r�l, elhelyez�s�r�l, kultur�lis, sport �s egy�b sz�rakoz�si lehet�s�geir�l kell nap nap ut�n gondoskodni csak �gy mell�kesen, mert a f� profil a harck�sz�lts�gben �tlag 45 m�sodpercenk�nt indul� �s �rkez� rep�l�g�pek 101%-os kiszolg�l�sa. A fegyver szinte �l, sosem f�rad, sohasem alszik – mindig k�sz elpuszt�tani az ellens�geit, vagy megv�deni mag�t (b�r ez ut�bbi ink�bb a 3-5 k�s�r�haj� dolga). A siker�k titka egy�bir�nt a v�gletekig megk�vetelt fegyelem, az al�zat a szolg�lat ir�nt, �s a szinte sz�rsz�lhasogat� szab�lyozotts�g. Egy hordoz�n, ha valamit nem tudsz megcsin�lni, �s jelented, seg�tenek �s megdics�rnek, hogy pr�b�lsz fejl�dni; de ha rosszul csin�lod meg magad, annak ak�r ember�letekben m�rhet� �ra is lehet. Persze nem kell mindenkinek a k�nyvt�rnyi (de t�nyleg, vagy egy kis helys�g, ahol a legfrissebb szab�lyzatok �rhet�k el p�r sz�m�t�g�pen, �s ide be�lhet b�rki tanulni) szab�llyal tiszt�ban lennie, de ami r�, a munk�j�ra vonatkozik, azzal nagyon is, mert � most nem XY matr�z, hanem a haj� r�sze.

Elk�peszt� m�retek: a 'kisebb' l�szerrakt�rak egyike.

T�k�letes rendszer, szervezet, csapat nincsen. Csak j�l �s kev�sb� j�l m�k�d�. K�ts�gk�v�l a hordoz�k a valaha volt legjobb rendszerek k�z� tartoznak, �rdemes teh�t 1-1 r�szletet ellesni t�l�k. Ezzel jobb�, hat�konyabb� tehetj�k magunkat vagy csapatunkat, �s egyszer v�gre egy fegyvert�l valami pozit�vat, �p�t�t lehet eredeztetni, nem csak az �r�k�s puszt�t�st.